一、战略规划与业务发展

1. 制定公司中长期发展战略，统筹医药供应链全链路业务布局，推动集团内部医院药品采购、院内配送服务的标准化与高效化；
2. 主导全国连锁药店渠道战略规划，建立区域化销售体系，优化渠道资源分配，提升市场份额；
3. 探索“药诊店”创新模式，推动与基层医疗机构（医院、诊所）合作，实现诊疗与药品服务的本地化闭环；
4. 对外拓展批发流通合作网络，整合上下游资源，构建稳定、高效的医药商品供应链体系。

二、运营管理与团队建设

1. 统筹客户开发与关系管理，维护核心客户（医院、流通企业、代理商）战略合作，推动业绩增长；
2. 负责代理商网络规划与管理，优化渠道分销体系，强化市场渗透力；
3. 领导跨部门协作，协调集团内外部资源，确保供应链效率、成本与服务质量的平衡；
4. 搭建高素质管理团队，完善人才培养机制，提升组织效能与创新能力。

三、行业洞察与合规管理

1. 跟踪医药行业政策与市场趋势，提出业务模式创新建议，保持行业竞争力；
2. 确保公司运营符合国家医药监管要求，严格把控药品质量与合规风险。

1. 学历背景：药学、医学、医药营销等相关专业本科及以上学历，硕士/MBA优先；
2. 行业经验：
   • 10年以上医药行业从业经验，5年以上供应链管理或大型医药流通企业高管经验；
   • 熟悉医院药品采购流程、连锁药店运营及医药分销体系，具备成功项目案例者优先；
3. 核心能力：
   • 战略思维与商业敏锐度：能快速洞察行业趋势，制定可落地的业务增长策略；
   • 资源整合能力：拥有丰富的医药产业链资源（医院、药企、流通商、渠道代理等）；
   • 卓越的领导力与跨部门协作能力，擅长打造高绩效团队；
4. 职业素养：
   • 高度责任感与抗压能力，适应快速变化的市场环境；
   • 优秀的商务谈判技巧与政府、医疗机构沟通经验。

• 平台优势：依托准上市医疗集团全国医疗网络资源，提供广阔的战略实践舞台；
• 薪酬激励：具有行业竞争力的薪资+绩效奖金+股权激励；
• 发展机会：核心管理层晋升通道，参与集团战略决策与行业资源整合；
• 福利保障：五险一金、高管健康体检、各类福利补贴、海外考察等。

通过初选者将在3个工作日内收到面试邀约，集团承诺对候选人信息严格保密。

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