不是电销模式，没有通话时长要求，不用对着冰冷的电话名单盲目拨打。主要通过微信、面谈等更温和的方式和客户沟通，对接的还都是企业、高校、研究院的负责人，交流的是知识产权布局、专利保护这些有价值的内容，不用靠套路说话，沟通起来更有成就感。而且老客户本身对我们有信任基础，沟通时抵触感小，成单过程更顺畅。​

2、资源不 “内卷”，新人能快速拿到优质客户​

销售团队的客户资源分配公平，新人入职第2周就会分配10-15个老客户线索（都是已经合作过的客户），这些客户对公司有信任基础，沟通起来更顺畅。而且谁跟进客户，后续的收益就归谁。

3、​沟通零障碍，问题能快速解决​

团队里没有复杂的层级，遇到谈单难题，随时能找到主管请教，有需要时甚至能直接和负责人沟通客户需求。之前有个顾问对接客户时，对客户需求没把握，当天部分就开了小会，很快拿出了方案，顺利签单。这种高效的沟通，能让你少走很多弯路。​

4、长期有奔头，个人提升与行业潜力双加持​

从个人提升来说，在工作中能接触到各行业的企业运营模式、技术创新方向，还能学到知识产权专业知识，积累高端人脉。公司还会提供培训帮你考取国家职业资格证书，让你从销售逐渐成长为懂专业的复合型人才。从行业来看，知识产权是国家重点扶持的朝阳行业，随着企业对知识产权保护意识的增强，市场需求越来越大，现在入行，相当于站在行业发展的上升期，未来发展空间广阔。