日常行政事务管理：

• 负责公司内部信息的上传下达，确保信息传递准确及时。
• 协助领导处理日常事务，完成领导交办的各项任务。

会议与活动安排：

• 负责公司会议的组织和安排，包括会议通知、场地准备、会议记录和纪要整理。
• 协助策划公司内部活动（如年会、培训、团建等），并协助执行。

文件与档案管理：

• 负责公司文件的分类、编号、存档和借阅管理。
• 确保文件的安全性和保密性，定期清理过期文件。

后勤与支持服务：

• 负责公司办公用品的采购、发放和管理工作，确保办公环境的正常运转。
• 协调公司车辆的调度和管理，处理员工出差或用车申请。
• 负责公司固定资产的登记、维护和管理工作。

员工服务：

• 协助员工办理工作证、门禁卡等，解决员工日常问题。

员工关系与服务：

• 组织员工活动，提升团队凝聚力。
• 处理员工的投诉和建议，协助解决员工问题。

预算与费用管理：

• 协助编制行政费用预算，控制日常开支。
• 负责公司日常费用的报销审核及账务处理。

制度与流程优化：

• 协助完善公司行政管理制度和工作流程，提高工作效率。
• 跟踪制度执行情况，提出改进建议。

领导交办的其他任务：

工作经验：

• 年龄20-38岁，需要1-3年的相关工作经验，特别是在办公室环境中处理日常行政事务的经验。
• 应届毕业生可能需要从助理或实习生做起，逐步积累经验。

技能要求：

• 沟通能力：能够与不同部门的人有效沟通，确保信息传递顺畅。
• 组织协调能力：能够合理安排工作，协调各部门之间的事务。
• 办公软件熟练度：熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，以及办公自动化系统（OA系统）。

综合素质：

• 服务意识：具备良好的服务意识，愿意为公司和同事提供支持。
• 团队合作精神：能够与团队成员有效合作，共同完成任务。