1) 负责军队文职招录考试相关课程的线下授课，确保教学任务高质量完成。

2) 授课范围涵盖公共基础、技能管理、专业管理及技能岗位等多个方向，具体包括：

a.公共课程：政治、经济、法律、人文、科技、军队国防等。

b.课程：言语理解、数量关系、判断推理、资料分析。

c.管理类课程：管理学、数学、物理等。

d.技能岗课程：仓储保管员业务知识、司机道路安全驾驶理论等。

2、课程研发与优化：

1) 独立或牵头进行课件、教案的研发、编写与更新，熟练运用Word、PPT、Excel等工具制作高质量教学材料。

2) 建立并不断完善自有课程体系，形成标准化、系统化的教学产品。

3、学员服务与支持：

1) 负责课堂互动与氛围营造，具备出色的宣讲能力，激发学员学习兴趣。

2) 及时解答学员疑问，提供专业的学习指导与备考建议，跟踪学员学习效果。

4、教学协调与协作：

1) 服从中心的日常教学调度与工作安排，具备良好的团队协作精神。

2) 积极协助进行师资资源的联络与整合，为教学团队建设贡献力量。

二、 任职资格要求

1、学历与专业：

本科及以上学历，管理学、教育学、法学、汉语言文学等相关专业优先。

2、经验与背景：

具备1年及以上相关教学或培训经验。

在公务员考试、军队文职考试、国有企业招聘考试等领域的授课经验者优先；拥有成熟的课程体系或师资资源者优先。

3、能力与技能：

专业功底扎实：对军队文职考试大纲及命题规律有深入理解，知识面广。

4、表达能力强：逻辑清晰，语言富有感染力，具备优秀的课堂讲授与公众演说能力。

5、研发能力突出：具备独立的课件开发与教学设计能力，能熟练使用Office办公软件产出精美的教学文档。

6、综合素质高：具备良好的服务意识、抗压能力和团队协作精神。

三、 我们为您提供

1. 具有竞争力的薪酬待遇及绩效奖金。

2. 系统化的师资培训与职业发展通道。

3. 开放、协作的工作氛围与专业的团队支持。

4. 参与核心课程体系建设的机会，实现个人专业价值。