主要职责

1. 生源渠道战略与初中关系维护：

Ø 制定并执行以初中学校关系网络建设为核心的招生渠道战略。

Ø 主动拜访、接洽本地及周边区域重点初中学校，与初中校长、毕业班教师、班主任建立长期稳定的合作关系。

Ø 策划并组织实施针对初中学生的“校园开放日”、“初高中衔接体验课”、“招生政策宣讲会”等活动，直接面向潜在生源进行宣传。

2. 招生战略与计划制定：

Ø 基于学校发展目标，制定本年度招生计划，重点规划针对初中毕业生的招生策略和时间节点。

Ø 深入研究中考政策及初中生源分布，为学校制定和调整招生政策（如自主招生、特长招生）提供决策依据。

3. 团队领导与管理：

Ø 组建并管理一支具备强大对外沟通能力的招生团队。

Ø 培训团队成员掌握初中学校拜访技巧、政策宣讲能力及关系维护方法。

4. 市场推广与品牌建设：

Ø 针对初中学生及家长群体，策划有针对性的品牌宣传活动，突出我校的办学特色、升学成果和竞争优势。

Ø 管理面向初中生群体的宣传材料（如专门宣传册、微信公众号内容等）。

5. 招生流程管理与优化：

Ø 监管从咨询、报名、选拔考试（笔试/面试）、录取到注册的全过程，确保对初中生源服务的专业性。

Ø 优化针对初中毕业生的选拔和录取流程，提升效率与体验。

Ø 优化术语，提升电销邀约及成交率。

6. 数据分析与报告：

Ø 重点分析来自不同初中学校的生源数据、转化率及入学后的表现，评估各渠道质量，为关系维护工作提供数据支持。

Ø 定期向管理层汇报招生进展、渠道建设成果及市场动态。

任职要求

1. 大专及以上学历，具备5年以上教育行业工作经验，其中至少3年担任高中或完全中学招生管理岗位。

2. 拥有丰富的初中学校人脉资源和成功的渠道拓展案例者将获优先考虑。

3. 出色的社交技巧、谈判能力和公众演讲能力，能够自信、专业地代表学校与初中管理层建立信任。

4. 精通渠道管理方法论，能系统性地规划、实施和评估生源渠道建设。

5. 熟悉本市初中教育生态、中考政策及初中学生/家长的心理需求。

6. 团队领导与激励能力，数据敏感与分析能力。

7. 能够承受压力，并适应高频次的外出拜访工作。