最近一个月已经连中四个央企标！！
核心定位​——
作为公司核心事业合伙人，牵头组建以技术方案类 + 管理类为核心搭档的专项团队，承接总部已签约央企合同，主导 AI 高端检测装备标品的全生命周期管理（产品迭代、交付落地、客户深耕），与团队共享当前及未来所有相关合同 50% 利润分成，以标品突破助力国家硬科技产业升级，共同见证中华崛起。​
岗位职责​——
标品战略与团队协同：牵头技术方案类（负责技术可行性论证、方案设计）、管理类（负责项目进度、资源协调）核心搭档组建专项团队，明确分工与目标；主导标品化战略规划（功能模块化、技术迭代路线、规模化落地路径），联合技术方案搭档提炼产品核心竞争力，协同管理类搭档搭建高效协作流程，确保产品符合央企合规要求与市场竞争力。​
央企合同全流程履约：全权负责已签约央企合同的交付落地，联合技术方案搭档对接客户需求、细化技术方案、解决现场技术难题；协同管理类搭档推进项目进度、协调跨部门资源、把控验收回款节点，统筹解决履约过程中的技术分歧与管理痛点，保障客户满意度与长期合作粘性。​
产品迭代与技术转化：基于央企客户反馈及行业技术趋势，联合技术方案搭档推动标品迭代（算法优化、硬件适配、性能升级），将定制化需求转化为标品核心功能；协同管理类搭档平衡技术创新周期与规模化交付效率，确保迭代过程中的项目风险可控、资源匹配。​
市场拓展与生态共建：依托现有央企资源，深挖潜在需求推动二次合作及新场景标品推广；联合技术方案搭档打造产品技术背书（如技术白皮书、案例演示），协同管理类搭档搭建客户关系体系、拓展新央企客户及行业生态伙伴，扩大标品市场占有率。​
风险把控与资源统筹：紧跟国家硬科技产业政策（如 “十四五” 高端装备规划），联合技术方案搭档分析技术合规风险，协同管理类搭档把控合同履约风险、政策变动风险；统筹公司研发、生产、售后等后台资源，为团队提供全方位支撑，确保标品战略与业务推进高效落地。​
任职要求​——
年龄与规划：70/80/90 后，有清晰的 5-10 年职业与人生规划，立志借助国家硬科技发展大趋势，带领技术方案 + 管理类团队通过 AI 高端检测装备标品实现个人与团队财富自由；​
行业与专业背景：​
本科及以上学历，电子工程、自动化、计算机、机械工程等硬科技相关专业；​
5 年以上高端检测装备、AI 工业应用、央企 / 大型国企项目合作经验，熟悉高端装备标品化打造逻辑，有带领 “技术方案 + 管理” 复合型团队落地大额装备类项目的经验（必备）；​
具备 AI 算法（计算机视觉、深度学习等）、工业检测硬件（传感器、精密仪器等）基础认知，能与技术方案搭档高效协同，同时理解项目管理核心逻辑，可指导管理类搭档优化流程。​
核心能力：
复合型团队领导力：擅长整合技术方案与管理类人才，明确团队协同规则，激发两类搭档的专业优势，打造高效协作的复合型团队；​
央企合作深度能力：熟悉央企采购流程、合同履约规范、高层沟通逻辑，有成功的央企大额项目全流程交付案例，能快速建立客户信任并维护长期合作关系；​
标品与商业思维：具备从客户需求提炼标品核心价值的能力，兼顾技术可行性、管理效率与商业回报，推动产品规模化变现；​
跨领域协同能力：能精准衔接技术方案与管理落地，快速解决两类搭档协作中的分歧，独立应对复杂项目场景（如技术变更、进度延误、客户诉求调整）。​
价值观：认同硬科技报国理念，愿与团队、公司长期绑定、共担风险，渴望通过技术产品创新助力中华崛起，兼具家国情怀、合作精神与商业洞察力。​
核心激励​——
利润分成：当前已签约央企合同及未来拓展的所有相关合同，均与团队共享 50% 利润分成（无上限，按项目结算，分配方案由负责人与团队协商确定）；​
团队自主权：全权掌控标品战略方向与团队运作模式，自主调配核心资源，对接公司研发、央企高层等核心资源，团队办公地点、协作模式可灵活协商；​
长期绑定激励：可牵头团队参与公司股权激励计划，与企业共同成长，共享硬科技产业爆发式增长红利；​
资源支持：公司提供充足研发经费、稳定供应链资源、专业商务支持等后台保障，让团队聚焦产品交付与市场拓展。

工作地点​
公司总部（可根据央企项目需求灵活出差，团队办公地点可灵活协商）​
招聘说明​
我们寻找的不是 “求职者”，而是 “事业合伙人”—— 如果你渴望带领技术方案 + 管理类复合型团队，借助国家硬科技东风，通过一款硬核产品实现个人与团队的财富自由，同时用技术实力助力中华崛起，欢迎加入我们，共赴硬科技黄金时代！​