岗位职责：
1.根据公司要求设计和开发培训课程；
2.组织和实施培训活动；
3.评估培训效果，持续改进培训内容和方式。
4、表达能力强，亲和力强，逻辑组织能力清晰；
5、具备一定的销售经验和能力；
任职要求：
1.本科及以上学历，教育、工商管理等相关专业优先；
2.1-3年以上培训或相关工作经验；
3.熟练掌握培训相关的知识和技能；
4.良好的沟通能力，能够与不同层级的员工有效互动；
5.责任心强，有团队精神。
6.有销售讲师相关工作经验优先录用。