写在前面

本公司是一家专注于为人力资源/劳务公司提供工伤解决方案的专业化、数字化服务商。已经在行业深耕多年，为全国超过7000家人资B端客户提供过服务！在行业内广受好评！

一、公司优势

1. 属于客户强刚需：

我们的B端客户是必须要解决员工的工伤问题的，所以产品属于强刚需，销售难度相对较低！

2. 可持续收入机制：

提成方式是按月发放、可持续的：意味着只要客户服务好一直续费，你就可以一直拿提成，所以收入是按月逐渐叠加的：

入职1年以上，做的中等偏上，基本上在1-1.5W/月。

入职2年以上，做的中等偏上，基本上在2-3W/月。

上不封顶且可持续......

3. 行业内最专业的培训体系：

从专业技能、顾问式销售思维、相关法律法规、客户实操等方方面面给人才带来全方位的培训体系！另有老带新机制，从小白到大神，主打一个全程陪伴。

4. 全面的福利保障：

入职就缴纳社保、转正以后，六险一金。

5. 舒适的办公环境：

5A级高档办公园区，园区跟公园差不多，而且配有专业化食堂，吃的放心~

6. 人性化的公司管理制度：

无需打卡，无需写日报，采用OKR管理模式，我们相信每一个人才的自我管理能力和自驱力。

7. 关于晋升：

销售顾问--组长--合伙人。极其扁平化的组织架构。

二、岗位职责

1. 客户约访与促成合作：

依据公司提供的精准资源，主动约访潜在客户，凭借专业沟通与销售技巧，促成客户达成合作，尤其注重借助老客户带动新客户的合作洽谈，为公司开拓市场、拓展业务版图贡献力量。

2. 老客户维护：

运用专业服务维护公司既有的老客户（企业客户），日常为其提供咨询服务，并按计划进行上门回访，保障客户满意度，巩固合作关系，确保公司与老客户之间的长期稳定合作，这也是公司业务持续发展的重要基础。

3. 转介绍资源跟进与维护：

通过妥善维护老客户，积极获取转介绍资源，对这些资源进行跟进跟单，促成合作，并做好后续的关系维护工作，实现客户资源的持续拓展与深度合作。

4. 市场信息收集反馈：

定期收集市场上各类客户信息，对市场动态、客户需求等进行梳理分析，及时反馈给公司，助力公司据此制定并调整产品策略，确保产品与市场需求紧密贴合。

5. 营销参与及执行：

积极参与公司营销计划的制定，提出合理建议，并按照计划定期开展针对客户的营销工作，提高公司产品或服务在市场中的影响力与占有率。

6. 知识学习与储备更新：

定期学习行业内以及其他相关领域的知识，不断充实自身知识储备，以便在面对客户时能够提供更优质、全面且专业的服务，提升客户体验与信任度。

7. 跨部门协作服务：

配合其他部门开展客户风险把控相关服务，确保公司整体服务质量，保障客户权益，共同推动公司业务的稳定发展。

三、任职要求

1. 学历要求：

大专及以上学历，能力突出可放宽。

2. 工作经验：

一年以上销售经验优先，利于快速适应岗位，无经验但积极学习也可。

3. 执行与闭环能力：

需高效执行任务，具备出色跟踪闭环能力，保障工作成效，推动团队运转。

4. 学习与转化能力：

要有较强学习意识与能力，能快速吸收并转化知识应用于业务场景。

5. 沟通表达能力：

沟通能力强，表达清晰，普通话标准，可与各类客户顺畅交流并准确把握需求。

6.价值观：

秉持正直、诚实、担当品质，积极主动进取，主动寻求业务突破。

7. 奋斗精神：

具备奋斗精神，积极应对挑战，为公司发展贡献力量，拒绝“躺平”。

四、薪资待遇

1. 薪资构成：

无责底薪5000元，加5 - 7%提成（依业务完成度），可持续提成的方式，只要客户维护好，每个月都可以拿提成，不作封顶限制。综合月薪10 - 30K（上不封顶），还有专项奖金、年终奖，多劳多得。

2. 工作时间：

早九晚六，单双休，法定节假日正常放假，平衡工作与生活。

3. 福利待遇：

节假日有礼品，生日有蛋糕，每月团建（不占休息时间），营造愉快氛围，增强团队凝聚力

4. 培训与带教：

入职带薪系统化培训，上岗后师傅带教，助力熟悉业务、提升能力。

5. 保险福利：

缴纳六险一金，保障生活与工作权益。