岗位职责：
1、维护区域现有加盟商户，并通过各种途径开发新商户；
2、根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；
3、配合Marketing团队完成营销项目跟进，并能够独自完成营销项目；
4、处理商户的投诉，反馈、建议等，以提高商户的满意度。
岗位要求：
1、22-28岁内（销售经验1年以上经验可放宽至30岁以内）
大专以上（学信网可查），最近两年内要有面销经验。
2、行业不限，有餐饮、面对面销售、O2O行业经验者1年以上经验，
3、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；
4、抗压能力强，能够独立负责一个区域的销售和推广工作。
薪资待遇：
1、底薪绩效1:1，一线城市：无责底薪4.5-6k，总薪资9-12k；二/三线：底薪4-5.5k，总薪资8-11k；四线，底薪3.3k，总薪资5k-8k（具体底薪根据面试表现评定）绩效考核；新签+活动运营各50%，补贴500-600元不等。
2、试用期正常缴纳六险一金，13薪，交通补贴，带薪年假，全薪病假，节假日路程假；年度旅游，年度体检，定期团建生日会周年庆。
工作时间弹性打卡，早9晚6，周六日双休；都是室外的工作，不坐班。