3. 招募、培训、管理和激励销售团队，确保达成销售目标。
4. 分析市场趋势和竞争情况，提出改进建议。
5. 协调内部各个部门，推动销售流程和客户关系管理工作。

任职要求：
1. 具有5年以上销售经验，其中3年以上担任销售团队经理职务。
2. 良好的沟通能力、协调能力和组织能力，能够独立分析和解决问题。