一、核心职责概述

负责董事长日常公务及私人出行的安全驾驶、车辆管理及部分行政事务，确保高效、保密、周到服务。

二、具体岗位职责

1. 驾驶服务

1) 安全、准时完成董事长日常通勤、商务出行、差旅接送等任务；

2) 熟悉本地及常去城市路线，提前规划最优行车路径；

3) 恶劣天气或突发情况时采取应急措施，确保行车安全。

2. 车辆管理

1) 负责车辆日常清洁、保养、年检、保险等事务办理；

2) 定期检查车况（油、水、电、轮胎等），及时报修故障；

3) 管理车辆证件、费用报销及行车记录。

3. 保密与礼仪

1) 严守董事长行程、谈话内容等商业机密；

2) 保持职业形象，着装整洁，言行得体；

3) 协助接待客户时主动提供礼仪服务（如开关车门、行李搬运等）。

4. 行政辅助

1) 协助处理部分行政事务（如文件递送、物品采购等）；

2) 根据安排配合接送公司重要客户或访客；

3) 必要时担任备用司机支持其他高管用车需求。

5. 应急处理

1) 熟悉应急预案，遇突发事件（如车辆故障、交通事故）及时上报并妥善处理；

2) 备妥车载应急工具（急救包、备用轮胎等）。

四、任职资格

1. 基本要求

1) 年龄30-45岁，身体健康，无不良嗜好；

2) 持C1及以上驾照，5年以上驾龄，无重大交通事故记录。

2. 技能要求

1) 熟练驾驶商务车型（如奔驰、奥迪等），熟悉高端车辆维护；

2) 具备基础车辆故障判断能力；

3) 熟练使用导航软件及车载电子设备。

3. 素质要求

1) 责任心强，服务意识突出，能适应弹性工作时间；

2) 保密意识强，性格沉稳，沟通能力佳；

3) 退伍军人或具备VIP接待经验者优先。

五、工作条件

· 工作时间：不定时工作制（需随董事长行程灵活调整）；

· 工作地点：以本地为主，偶尔出差；

· 车辆配置：由公司提供专用商务车辆。

六、考核标准

1. 行车安全（事故率、违章记录）；

2. 服务满意度（董事长及客户评价）；

3. 车辆维护状况及费用控制；

4. 保密与纪律执行情况。

七、附则

· 本岗位需签署《保密协议》；

· 节假日出勤按公司规定执行加班调休政策。