岗位职责
1.协助编制公司党支部年度工作计划并组织实施；党支部各类会议的安排，并做好支委会决议执行情况的跟踪督查；协助统筹公司支委会审议的“三重一大”事项的管理；落实公司党支部全面从严治党、党风廉政建设、党组织建设及党员教育管理等相关工作.
2.协助上级完成人力资源管理体系的搭建，负责人员招聘与配置、培训与开发、员工关系管理等人事模块工作。
任职要求：
1.岗位资格：本科及以上学历，党政管理、人力资源、工商管理、行政和企业管理等相关专业；
2.工作经验：1年以上党建或人力资源相关工作经验；
3.政治面貌：党员优先；
4.工作态度：工作细致认真，责任心强，有较强的沟通协调能力、亲和力。