【工作内容】
1、协助招聘渠道的拓展、跟踪、维护工作，包括内部推荐、招聘门户网站、校园平台搭建、猎头招聘渠道等;
2、协助招聘公告的发布、简历筛选、面试、背景调查、offer等招聘相关工作;
3、完成招聘指标，确保每日邀约到访目标完成，协助面试现场的人员协调，协助面试官引导面试人员等；
4、协助培养，搭建招聘团队，提高团队整体招聘能力，协助文化活动的筹备和开展。

【期待的你】
1、每周工作日至少可出勤4-5天，需来公司办公；
2、本科及以上学历，优先考虑26届&27届毕业生;
2、人力资源专业优先，过往有招聘过客服、审核、电销等工作经历优先；
3、了解HR基本工作内容，对招聘流程有一定的认知和见解，不会可以学;
4、能吃苦耐劳，具备较好的沟通协调能力，善于发现问题并解决问题。