职位描述:
1、根据公司发展需要，完成每月招聘任务指标。
2、制定招聘工作目标和实施计划，对工作达成的进度负责任。
3、收集、分析岗位需求，制定针对性的招聘策略，为招聘任务达成做良好的基础铺垫。
4、开拓招聘渠道，深入研究渠道操作技巧，和平台方对接，力求渠道价格利润最大化。
5、把控每一个招聘环节，分析招聘数据和结果，总结并不断提高招聘效率。
6、负责校企合作项目的实施与跟进。

任职资格:
1、高中及以上学历，3年以上管理工作经验。能力优秀年龄/学历可以适当放宽，专业不限;
2、有敏锐的洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;
3、性格开朗、善于沟通，具有高度的责任心和团队合作精神;

薪资10-20k，具体面议，五险一金，午餐补助、带薪年假、晋升空间大。