岗位职责

1. 1年内完成核心业务部门轮岗学习，熟悉公司业务发展情况；

2. 协助部门完成项目交付、数据分析、人员匹配及风险管控等；

3. 输出可行性方案，支持重点项目落地。

培养路径

1年跨部门轮岗→定向定岗（职能部门/业务项目等）→3年晋升专业岗/管理层

岗位要求

1. 统招本科及以上学历应届毕业生，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先；

2. 逻辑清晰，具备较强沟通协调能力；

3. 熟练使用Office，抗压能力强；

4. 有人力资源相关实习经历或资格证书者优先。

- 双通道晋升体系+导师带教

- 定期培训+团队建设+晋升调薪机会