岗位职责：

1、制定部门内业务目标、经营计划，保经营目标和利润指标的实现;

2、负责部门项目运营的全盘管理、推进，达成客户需求;

3、开发新客户；

4、负责团队建设、培养;

任职要求:

1、专科及以上学历，有人力资源外包服务工作经验优先;

2、制造外包或服务外包相关行业经营管理经验(销售或项目运营)，熟悉业务、运营、资源全流程，对人力资源行业有深入了解者优先;

3、有直接对接客户经验，具备较强的市场开拓及业务谈判能力，较强的团队管理及沟通协调能力;