一：财务核心工作
1、建立、健全公司各项财务管理及会计核算制度和流程，并根据国家财务、会计政策和公司业务的变化，及时提出修改建议和初步方案；
2、组织财务预算和各项财务计划的制定、分解、落实；税收筹划，成本控制与实施审核管理总部会计凭证，进行月末结账，年终转账；
3、组织财务核算、报表编制和报表分析，编制月（季、年）度财务报告，完成公司财务分析工作，对各项报表的真实性、准确性和完整性负责；
4、负责组织实施内部审计并配合外部审计工作；
5、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动；
6、检查考核销售人员的工作质量，负责协调财务与销售团队之间的关系，主动解决工作中出现的问题。
7、负责全税种纳税申报及缴纳工作，精准核算税款，确保税务申报合规及时，维护企业良好税务信用。

二：系统运营维护
1、负责行业ERP系统（用友好业财，小畅报销）的日常维护
2、管理OA审批系统（钉钉系统）的日常维护
- 流程配置优化、权限管理
- 员工操作指导及异常问题协调处理
3、其他公司账号维护

三：人力行政综合事务
1、基础人事：员工入离职办理，社保公积金申报
2、办公行政支持：合同归档、办公用品采购、工商变更等
3、其他上级交办的跨部门协作事项

任职要求：
1、财经类相关专业，统招本科学位学历；有中级以上会计职称、注会资格证优先；
2、优秀的财务分析技能，熟练使用Excel 软件，有ERP系统操作经验优先；
3、具备多任务处理能力、工作细致、良好的沟通技巧；
4、3年以上财务主管工作经验优先，对自我发展要求高、积极学习、擅长团队管理与指导；
5、精通财务管理理论，熟悉会计准则及相关的财务、税务、审计法规和政策；
6、良好的文字处理能力，对外文件，推文编写能力。
7、25-35周岁；

福利待遇：
法定假期；周末双休；工作时间灵活，人性化，无需打卡，公司氛围好；
职位福利：五险一金；绩效奖金；节日福利；