岗位职责：
1. 负责执行公司招聘计划，完成招聘目标。
2. 管理和维护招聘渠道，发布招聘信息。
3. 进行简历筛选，组织面试，跟进面试结果。
4. 提供招聘数据分析报告，优化招聘流程。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先。
2. 2年以上招聘相关工作经验。
3. 熟悉招聘流程和各种招聘渠道。
4. 良好的沟通协调能力和团队合作精神。