岗位内容：
1. 制定并完善公司各项管理制度及流程，提高管理效率。
2. 负责公司日常行政工作，包括企业文化建设、办公环境建设等。
3. 组织开展各种活动和培训，促进员工成长和团队建设。
4. 分析和解决各类问题，提供解决方案，增加公司管理效益。
5.接待与外联：制定接待标准流程，统筹来访客户，政府部门的接待安排，维护公司形象；对接工商、环保、劳保等政府部门，建立良好合作关系，及时传达政策动态。
6.车辆与安全管理。
7.人员管理支持：协助招聘、培训、绩效评估等工作，参与面试流程设计及员工入职培训；管理员工考勤、休假及异动流程。
8.突发事件处理：制定应急预案，协调纠纷等突然事件。
任职要求：
1. 具备较强的组织协调与管理能力，有良好的团队领导能力。
2. 能够正确把握公司战略目标，注重细节和服务质量。
3. 精通公文写作，熟悉使用office办公软件；具备基础财务知识，能掌控行政预算及费用支出。
4. 大专及以上学历，5年以上综合办公室管理经验，熟悉企业行政全流程。
5.熟悉政府项目申报流程。
6.持有PMP项目管理、人力资源管理师等相关证书优先。