一、核心工作职责
（一）人员出入管理
1.核查人员出入：员工凭有效工牌进出，无工牌者核实身份并登记；离职员工凭离职证明登记放行。
2.管理外来访客：询问事由、引导填写《访客登记表》，经被访人确认后发放临时访客证并指引；访客离开时收回证件并核对登记。
3.禁止无关人员进入，对强行闯入者及时制止并上报，必要时采取合规管控措施。
（二）车辆出入及停放管理
1.本厂车辆凭专用标识出入，无标识车辆核实后登记《车辆出入登记表》方可放行。
2.外来车辆引导填写登记表，经被访人确认后发放临时通行凭证，指引至指定区域停放，严禁堵塞通道。
3.核查出厂车辆，装载货物车辆需核对《货物放行条》，信息一致方可放行，防范财物流失。
（三）门禁及安防巡查
1.管控门禁设施，按规定开关门，严禁擅自违规放行。
2.按频次巡查门岗及入口周边，检查门禁、监控、消防器材等，发现异常及时记录上报并协助处理。
3.维护门岗秩序，制止争吵、斗殴等行为，保障入口安全。
（四）物品出入管理
1.禁止带入未审批危险品，建议贵重物品带入时登记。
2.出厂物品需核查《物品放行条》，信息一致方可放行，不符则禁止并上报。
（五）应急与信息管理
1.突发情况（火灾、盗窃等）按预案处置，及时报警并上报。
2.填写《门岗值班日志》，确保记录真实完整，每日上交日志及登记表。
（六）其他工作
1.保持门岗及周边环境卫生整洁。
2.协助安全宣传、应急演练等工作，完成上级交办任务。
二、任职要求
（一）基本资质
1.30-50周岁，身体健康，身高≥1.7米，无妨碍履职疾病。
2.初中及以上学历，3年以上安保经验优先；持保安证优先。
3.无犯罪及不良从业记录，品行端正，遵守规章。
（二）能力素质
1.具备安全防范意识和责任心，能发现并处理隐患，坚守岗位。
2.沟通礼貌清晰，能妥善处理出入问题；具备冲突协调能力。
3.熟悉监控、门禁、消防器材等操作，能简单维护并上报异常。
4.具备基础文字记录能力，规范填写表格日志。
5.服从管理，有团队协作精神。
（三）其他要求
1.能接受倒班、加班，适应24小时轮班（按厂区时间调整）。
2.遵守着装规范，穿戴制服，仪容整洁。