一、【岗位职责】
1、负责建设运营团队,组织人才梯队建设,负责下辖管理人员的培养与考核,满足公司发展需要。
2、根据公司的战略目标，制定发展策略，制定年度运营计划，季度运营计划，月度运营计划及促销计划；
3、建立公司直营店整体运营管理体系。建立完善运营相关系统及工作标准。（促销档期落地执行、活动方案的设定，完善门店6S管理并落地实施，产品保质管理、新品推广方案的制定、陈列标准的建立、各岗位的工作流程和服务流程等）
4、完善培训体制，制定培训计划，提升员工心态和专业技能，打造积极向上及高效的执行力的团队。
6、随时掌握直营店的运营状况，分析销售数据及业绩达成率，科学指导完成销售业绩。
7、负责店面的运营管理，及时发现和解决问题，处理各项突发事情，对重大的事情及时上报。
8、监督及管理运营的规划，严格控制店内的亏损，合理控制运营成本、毛利润成本。
9、负责公司各项规章制度的贯彻执行。
10、负责品牌整体运营管理，包括品牌管理、服务规范、形象管理、产品管理、价格管理等。
11、负责品牌整体市场工作计划的策划协助、部署及监督实施,提升品牌知名度和认同度。
12、负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施。
13、行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划,品牌产品概念策划与推广方案设计。
二、【任职资格】
1、五年以上同行业同岗位工作经验;40岁以下;
2、熟悉大型连锁餐饮企业的整体运营管理模式;
3、善于搭建公司运营管理体系与落地执行;
4、良好的战略思维,极强的执行力;有丰富的团队带领工作经验,极强的个人领导魅力。
5、熟练掌握office等办公软件;有全国知名餐饮连锁品牌运营经理5年/总监3年以上经验者为佳！
三、【薪酬福利】工资7K~10K（优秀者可谈）