如果你擅长用专业搭建团队桥梁，渴望在轻松氛围中实现HR价值---这个岗位在等你！
岗位内容：
1.负责招聘策略的制定和落实，包括候选人搜索、筛选、面试、评估、管理以及录用等环节。
2.管理并协调跟进面试流程，跟进招聘需求并向上级领导汇报。
3.制订和维护招聘政策并确保其遵循公司守则和法规。
4.建立并维护有效的人才资源储备。
任职要求：
1.拥有大专及以上学历，致力于为企业赢得战略性的人才招聘优势。
2.具备1年以上相关工作经验.优秀的猎头人脉资源。
3.掌握熟练的招聘技巧，能够独立完成整个招聘流程。
4.具备杰出的人际沟通能力、解决问题的能力以及客户服务心态。
薪资福利待遇：
4000无责+提成、大小周休班、五险、提供宿舍、早九晚七 ，午休2小时 、试用期可提前转正、春节，中秋节等节日，公司发放节日礼品、带薪假期、不定期团建、生日party、
年终奖：根据公司年度业绩和个人绩效，公司业绩好个人绩效评估为优秀，可获得年终奖1000-5000元或海外游。