岗位职责：

1.销售管理：根据公司目标，制度销售计划，并带领团队完成销售计划；分析市场，及时调整销售策略

2.团队管理：负责团队员工的管理、提升团队业务能力；制定团队绩效考核标准，评估团队业务能力，及时调整团队工作状态

3.客户关系管理：制度客户开发策略，通过活动及各类展会，挖掘新客户、维系老客户

4.监控车辆库存，避免库存积压和短缺

5.制定销售预算，控制销售费用

6.维护品牌形象，按照汽车厂商的要求管理展厅及团队

7.对内负责与公司其他部门协助，对外负责与供应商、金融机构等保持良好的关系，促进业务发展。

任职要求

1.有3-5年的相关工作经验，汽车相关专业优先考虑

2.大专以上阅历，年龄28-40岁，特别优秀者可放宽年龄限制

3.有自主服务意识和学习意识

薪酬福利：综合薪资15000-25000，购买五险，各种生日福利，假期福利等