一、岗位职责：
1、根据团队的业绩指标，负责制定、带领和实施营销计划。
2、组建销售团队，指导和监督，确保团队所有员工明确工作进度及个人目标。
3、对下属进行激励，对其不正确行为，思想进行纠正，提高团队战斗力。
4、公司提供完善的培训，晋升体系，团队经营提成，培训深造机会。
5、做好营销团队的管理工作，并定期向营业部经理汇报。
二、任职条件：
1、大专以上学历，须有3年以上销售管理工作经验
2、有强烈的事业心，严格的自律性，能够对自身和下属进行有效管控。
3、具有广泛的社会关系和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先考虑。
3、富有激情，对高收入有强烈的渴望，经得起挫折，受得了摔打。
4、具有很强的目标性，计划性，做事有条理，有思路。
5、懂得商务礼仪，具有良好的人际交往和社会活动能力。
三、福利待遇：
1、工作时间：8点-12点，1点半-6点 ，周末休息。国家法定节假日休息。
2、无责任底薪6000以上+绩效奖金+团队业绩提成+阶段性奖励方案奖。
3、优于国家法律规定的带薪年假制度。
4、全面的入职培训，专业的系统培训，全面的销售技能和职业化素质提升培训。
5、畅通的职业生涯道路，全力为员工规划高薪金领人。