岗位职责：
1、门诊运营管理：制定年度计划、发展规划与预算方案并组织实施；优化业务流程，提升服务效率与患者就医体验；统筹日常运营，包括人员调配、物资及设备管理。
2、医疗质量管理：建立健全医疗质量管理制度与控制体系，落实诊疗规范；组织医务人员培训，防范医疗差错；处理医疗纠纷，维护门诊秩序与形象。
3、团队建设与管理：负责医务人员招聘、选拔、培训、考核及晋升；明确成员岗位职责，合理分配任务；关注成员职业发展，营造良好团队文化。
4、市场拓展与客户关系维护：制定营销推广策略，拓展门诊业务；协调与患者、家属及相关方关系，收集反馈改进服务；加强与其他医疗机构合作，推动业务发展。
5、成本控制与财务管理：把控门诊成本与预算，审核费用支出；分析财务状况并报告；参与医院财务管理，提供合理化建议；对门诊利润目标达成负责。
任职资格：
1、教育背景：硕士及以上学历，临床医学、医学管理等相关专业。
2、工作经验：10 年以上临床工作经验，其中 5年以上门诊管理经验；有二级及以上医院或大型民营医院门诊主任工作经验者优先；再生医疗抗衰及科技抗衰医美领域相关工作经验者优先。
3、专业技能：具备扎实医学知识与临床诊疗能力；熟悉医疗政策法规与行业规范；熟练使用办公软件和医院信息管理系统，有数据分析能力。
4、能力素质：具备强组织管理、沟通协调、团队领导能力；有良好决策与问题解决能力；有市场开拓与创新意识；具备良好职业道德与职业素养。
5、其他要求：持有执业医师资格证书且执业范围与门诊业务相符；中级及以上职称者优先；身体健康，能适应工作压力与节奏。