一、岗位职责：1、餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理；
2、全方位提升管理能力，熟练掌握人力资源、财务、企划行销等技能。
二、工作时间：8小时排班制，做五休二！
三、薪资待遇：灵活公平的薪酬：有竞争力的工资+绩效奖金，每年至少1次绩效调薪！
工资构成：底薪5500+商圈补贴+季度奖金，综合薪资6000-6300，，季度奖金1类区域1000-1500元，2，3类500块钱左右
按照培训计划，每半年获得一次职位晋升，每次晋升工资涨幅20%~30%；每年一次绩效调薪，工资涨幅5%~15%；"
四、福利待遇：
1、六险一金，做五休二，10-20天带薪年假， 5-10天带薪病假，年度免费体检，结婚礼金，生育礼金，奠基人奖/年资奖：3年、5年、10年、15年、20年
2、传统节日礼品：春节、中秋、妇女节、儿童节……
3、 轻松自在的氛围：市场大型年会、管理组年会、尾牙、员工家族活动、员工生日会、区域管理组活动……！"
五、晋升机制：1. 全面的个人成长：量身定制的学习计划，顶尖的管理课程，核心的工作技能！
2. 清晰的职业发展： 储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--区经理--区域经理-市场总经理
3. 6-8-8两年三级跳，2年晋升餐厅经理！
4. 储备经理以上所有职级100%内部升迁"
六、人员要求：18到28周岁，本科及以上学历，2025年本科毕业生可约（当前统招非统招均可，但一定学历学信网可查）；
市场营销，工商管理，食品专业优先考虑
性格开朗，乐于与人沟通
稳定的特质，接受并热爱餐饮行业