工作内容：
1. 制定和执行销售内部，保证每月销售业绩达标
2. 展厅5s管理
3. 培训新到岗人员，保证销售团队的人员整体能力
4. 与其他部门协同工作，优化销售流程，提高客户满意度；

岗位要求：
1. 🈶4S店销售经理等管理层经验
2.出色的谈判和沟通能力；
4. 良好的市场敏感度和分析能力；
5. 强烈的责任心和结果导向。