入职即缴纳五险一金，可提供食宿。

有四星级、五星级养老机构工作经验者优先。

1. 负责经营管理

1.1 根据公司年度经营目标责任书，完成经营管理目标、发展规划、年度经营计划。

1.2 定期向公司汇报经营计划执行情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；拥有院区经营指挥权和资源分配权。定期向公司汇报工作，接受公司的咨询和监督。

1.3 完成公司的经营目标、经济指标、营销策略，并有效组织领导实施。按照年度工作计划制定季度、月度分步实施计划并就执行情况进行考核，调动、整合经营生产要素，发挥企业资源的最大利用效率以实现管理目标。确保有序持续经营；根据内外部环境变化进行调整，提出建议。

1.4 对日常经营事项进行决策，并逐步提升品牌的知名度和美誉度。

2. 负责业务拓展

2.1 按照上级单位要求，领导、组织、实施业务开展，并完成上级单位下达的经营任务指标。

2.2 完成床位销售指标，积极开展市场化营销行为，确保入住任务达标。

2.3 推进居家业务开展，链接社区，促进居家业务增长。积极争取政府购买服务。

2.4 对行业、市场及竞争对手进行研究和分析；研究确定目标客户群体和需求，发掘市场机会，掌握市场动态，实现业务快速增长。

3. 综合行政管理

3.1 根据上级单位要求组织员工教育培训。

3.2 向上级单位上报用人及招聘需求。

3.3 负责团队建设、工作布置、指导、检查监督、评价和考核；选拔管理人员，拟定各部门人员的聘用任免；选拔、培养优秀员工，合理配置人力资源，提高业务效率；做好员工的思想工作，定期组织团队进行职业道德学习教育和专业知识培训，不断提高各类人员的政治素质和业务素质。

3.4 创造良好的工作环境、生活环境，关心员工生活，培养员工归属感。

3.5 执行公司绩效考核和奖惩制度，负责项目内员工的绩效考核工作。