岗位职责：
1、负责团队业务学问、电销技巧、话术实操与演练等培训，提高团队整体业务能力；
2、带领团队完成月度、季度、年度业绩指标；
3、负责处理在销售过程中产生的问题，并及时进行汇总、总结及经验分享；
4、对电销人员进行招募甄选，随时掌握成员动态及工作情况，维持团队稳定及凝聚力；
任职资格：
1、大专以上学历，年龄25-35岁，经验丰富者可放宽此要求；
2、有一年以上电销经验，半年以上电销团队管理经历，此为必要要求。