工作职责和岗位的需求

1、行政统管：具备丰富人事行政运营经验。

2、行政后勤支持：协调各部门资源，保障日常运营，处理行政事务，来访接待。

3、信息管理：数据收集与分析，整理内外部信息，建立行业动态及竞争对手分析报告，为决策提供支持，跟踪销售数据及市场反馈，协助制定业务发展策略。

4、方案报告撰写与决策支持 ：起草总经理工作报告、总结及正式文件，协调督办具体任务落实；参与战略规划制定，分析经营目标达成情况并提出改进建议。

5、协调沟通：内部资源协调，作为部门间纽带，统筹工作进度与资源分配，确保跨部门协作高效，能维护客户关系，处理商务接待及合同事务（需结合销售方向）。

6、外部关系维护：安排高层外事活动，处理对外业务资源对接及公关事务；协调外部合作与支持，提升公司整体形象。

7、项目管理：参与公司项目运营，协调不同团队工作进度，制定目标方案与计划并跟踪执行；负责项目相关文件起草及费用控制，保障项目按计划推进。
8、效率提升：优化工作流程，运用办公工具提升处理速度与质量；监督任务落实情况，及时反馈问题并推动改进。

9、学历要求统招本科及以上学历，年龄26--35岁以内，不限性别、形象气质佳、有熟练的汽车驾驶经验、能公关。