我们正在寻找一位经验丰富的销售团队经理，负责带领销售团队并推动业绩增长。
工作内容：
1. 负责销售团队架构搭建与人才管理，主导公司业务的开发.人员能力培养与区域调配
2. 建立标准化作业流程体系，开展现场工作指导与技能带教，确保团队执行规范统一
3. 实施团队绩效评估与优化机制，定期分析业绩数据并调整人员部署，持续提升团队效能
4. 组织系统性培训与发展项目，构建团队能力成长体系，培养储备业务骨干人才
岗位要求：
1. 本科及以上学历，市场营销或相关专业优先；优秀者可放宽到大专
2. 28-38岁优秀者可放宽到40岁
3. 五年以上快消行业销售经验，有团队管理经验
4. 具备区域规划，经销商开拓能力
5. 具备较强的抗压能力，工作投入度高