工作内容：
招聘公司的人事，负责招聘，面试和员工入职后的入职手续等环节。
主要职责：
- 负责公司的招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 根据公司的业务需求，协助上级领导制定招聘计划和策略；
- 负责公司员工入职后的相关手续，如购买保险、办理入职手续等；
- 处理员工关系，负责员工考勤、培训和员工档案管理等；
- 协助公司领导处理其他人事问题。
职位要求：
- 不限工作经验，有一定的招聘经验者优先；
-具备良好的沟通协调能力；
- 能够熟练使用办公软件；
- 具备较强的责任心和团队协作精神。