岗位职责：

一、战略规划与业务落地

基于公司战略目标，制定小家电年度发展路线图，拆解年度目标并监控执行（如GMV增长率、新品贡献率等）。

二、全链路项目管理

1.统筹产品全生命周期（PLM）：从需求分析、工业设计、供应链开发到海外仓备货，确保项目按时交付（如亚马逊Prime Day备货周期压缩）。

2.建立风险预警机制：针对物流延误、认证合规等跨境痛点制定预案（如欧盟CE认证突发变更的应急响应）。

三、供应链与质量管控

1.协同供应链团队优化成本结构，推动供应商质量认证体系升级（如UL/ETL认证通过率100%）。

2.主导产品合规性管理：确保产品符合目标市场法规（如美国FDA食品接触材料标准）。

四、数据驱动的产品优化

搭建跨境电商数据看板（如亚马逊ABA关键词分析+Google Trends），每月输出产品迭代报告（如通过差评分析推动某款产品效率提升等）。

五、团队建设与跨部门协同

1.搭建"产品经理+技术研发+供应链"铁三角团队，制定跨境电商人才梯队培养计划（如年度海外认证培训覆盖100%核心成员）。

2.主导跨部门资源协调（如协调设计部48小时完成紧急包装改版）。

岗位要求：

1.学历：本科及以上学历，机械/电子工程、工业设计、国际贸易等专业优先。

2.经验：5年以上小家电产品开发项目管理经验，有跨境电商小家电项目管理经验优先。

3.熟练使用项目管理工具（如JIRA+Smartsheet）和数据分析工具（如Helium10+Google Analytics）。

4.熟悉小家电行业认证体系（如UL、CE、RoHS）及供应链痛点（如注塑件公差控制）。

5.商业敏感度：能精准捕捉海外消费趋势（如欧美市场对智能小家电的环保诉求）。

6.抗压能力：可应对旺季突发需求（如黑五前48小时协调空运补货）。

7.领导力：具备跨职能统筹协调能力。

薪酬福利：
1.薪酬策略：尚华科技采用有竞争力的薪酬策略，设计有竞争力的薪酬福利体系和完善的薪酬激励制度，包括但不限于绩效工资、年终奖金、技能补贴等。
2.员工保障：公司为人才购买五险一金，让人才享受法定假期，可享受超长带薪年假等。
3.暖心福利：公司每周提供丰富的下午茶，每天有免费零食、水果，定期团建，每年组织旅游，发放生日礼金，开工红包等。
4.培训晋升：尚华科技有通畅的晋升渠道，规范的晋升机制，此外，公司还提供种类丰富的书籍和外出学习的机会，给人才提供外部培训和自我提升的良好途径。
5.工作环境：公司在高档写字楼，办公室宽敞明亮，办公环境舒适。身边不乏积极进取的小伙伴，大家相互交流学习，共同成长。
6.节日小惊喜：各种传统节日都备有节日礼品或礼金，还有各种节日小惊喜，工作充实又不缺乏趣味。
作息时间：9:00-17:30，周末双休，法定假日正常放假。