阳光人寿是阳光保险集团股份有限公司(简称：阳光保险)组建的第一家控股子公司，阳光保险集团股份有限公司，是由中国石油化工集团公司、中国南方航空集团公司、中国铝业公司、中国对外贸易运输（集团）总公司、广东电力发展股份有限公司等国有大型企业集团为主发起组建，注册资本金为27.5亿元人民币。公司股东实力强大，涉及行业广泛，股权结构合理，符合现代企业制度。
阳光保险充分发挥集团优势，有效整合产、寿险等保险资源，不断研究和开发满足客户各种保障需求的新型保险产品，着力打造强大的市场拓展能力、客户服务能力、杰出的风险管控能力和专业的
资产管理能力，不断探索以客户为中心的经营模式，努力为客户提供优质稳定的服务。
阳光保险集团
阳光保险的发展历程是以2005年7月28日阳光财产保险股份有限公司成立为标志；2007年6月27日，阳光保险控股股份有限公司成立；2007年12月17日，阳光人寿保险股份有限公司成立；2008年1月23日经中国保监会、国家工商总局批准，阳光保险控股股份有限公司正式更名为阳光保险集团股份有限公司。这是阳光保险继成为中国保监会直管的七家保险公司之、国内八家保险控股公司之一后，再次成为国内七大保险集团之一。
阳光人寿保险股份有限公司，于2007年12月17日正式成立，注册资本金6.6亿元人民币。阳光人寿保险是整个阳光保险迅速走上集团化道路的大背景下，组建的第一家控股子公司。阳光人寿保险股份有限公司的成立，标志着阳光保险集团已拥有阳光产险、阳光人寿两家全国性保险公司，产、寿险综合经营平台完成搭建，阳光保险在业务领域产寿两翼格局已经形成。
阳光人寿
阳光人寿保险成立以来发展势头良好，公司价值不断提升。自2008年起连续三年缔造同期开业公司新单期交标准保费和规模保费纪录。截至2010年12月底，阳光人寿年度保费收入突破150亿元，达到151.69亿元，位列59家寿险公司第九位。
【阳光顶尖FPP渠道简介】
一提供最优质公司平台，提供售后服务，做好客户回访、续期收费、业务保全、客户理赔等工作。
二就是营销，对于销售人员来说，最珍贵的莫过于优质的客户资源；而FPP部做为售后服务部门，有大量的优质客户可以再次利用，在分管区域内为营销客户设计家庭保险方案，满足客户要求的同时获得高额的保单佣金。
【招聘条件】
1. 22～45周岁，身体健康，五官端正；
2. 大专及以上学历；
3. 积极乐观，抗压能力强，具有良好的服务意识、沟通能力、管理能力和决策力；
4. 具有良好的语言表达能力，协调能力，思路清晰，极强的适应力，较强的学习能力，绝对的执行力，具有前瞻性思维，战略性眼光和团队管理能力；
【岗位职责】
1. 面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务；
2. 接受公司提供的定期培训，深入了解保险行业，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层。
【职位待遇】
a. 工作时间为9：00~17:00，午休两小时，国定节假日正常放假，工作时间和内容灵活；
b. 薪资组成灵活（基础薪资+绩效奖励+高额业绩提成）
c. 工作表现优异者可享受每年数次的国内外豪华游奖励及其他物质奖励；
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职位福利：弹性工作、定期团建、年终分红、大牛带队、出国游、周末双休、多次晋升机会