岗位职责：
1. **销售目标管理**
- 根据公司年度销售目标，制定并分解初中课程产品的销售计划，确保团队完成销售任务。
- 定期跟踪销售数据，分析销售趋势，及时调整销售策略，确保目标达成。

2. **团队管理与培训**
- 负责销售团队的日常管理，包括招聘、培训、绩效考核及团队建设。
- 指导团队成员掌握初中课程产品的核心卖点、客户需求分析及销售技巧，提升团队整体销售能力。

3. **客户开发与维护**
- 带领团队开拓新客户，维护现有客户关系，提升客户满意度和复购率。
- 定期组织客户回访，了解客户需求，及时反馈并优化课程产品。

4. **市场分析与策略制定**
- 收集市场信息，分析竞争对手动态及行业趋势，制定针对性的销售策略。
- 参与初中课程产品的市场推广活动，提升品牌知名度和市场占有率。

5. **跨部门协作**
- 与市场部、教研部、客服部等部门紧密合作，确保销售工作顺利开展。
- 反馈客户需求及市场信息，协助优化课程产品及服务流程。

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### **任职要求：**

1. **学历要求**：本科及以上学历，市场营销、教育学、管理学等相关专业优先。
2. **工作经验**：3年以上销售工作经验，1年以上团队管理经验，教育行业背景者优先。
3. **技能要求**：
- 熟悉初高中教育培训市场及课程产品，具备较强的市场分析能力。
- 具备优秀的沟通能力、谈判技巧及客户服务意识。
- 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）及CRM系统。
4. **素质要求**：
- 责任心强，具备较强的抗压能力及团队协作精神。
- 结果导向，具备较强的目标管理及执行力。


薪酬福利：**

1. **薪资结构**：底薪+绩效奖金+团队提成，具体面议。
2. **福利待遇**：五险一金、带薪年假、节日福利、定期培训、团队活动等。