（一）行政支持（40%）

1、协助处理公司日常行政事务，包括但不限于办公用品采购、文件管理、会议安排、来访接待等。2、协助组织公司各类活动（如年会、团建、培训等），负责活动策划、场地布置、物资准备、人员通知等工作。

3、管理公司文件档案，包括文件的起草、审核、归档、借阅等流程。

4、协助维护公司办公环境，确保办公设备的正常运行。

（二）人事支持（40%）

1、协助完成招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、跟进面试结果等。

2、负责新员工入职手续办理，包括入职资料收集、入职培训组织、员工档案建立等。

3、协助处理员工关系事务，包括考勤统计与管理、员工福利发放、员工满意度调查等。

4、协助组织公司内部培训活动，包括培训需求调研、培训计划制定、培训效果评估等。

（三）财务支持（20%）

1、协助财务部门完成日常财务工作，如发票管理（开具、报销、整理）、账务核对、财务报表初步整理等。

2、负责公司费用报销审核，按照公司财务制度和流程，对员工提交的报销单据进行审核。

任职要求：

1、大专及以上学历，应届生可考虑。行政管理、人力资源管理、财务管理等相关专业优先。

2、一年以上相关工作经验，熟悉行政人事的工作流程，对人事的六大模块有初步的认识。

3、熟练使用Word、Excel等办公软件，会借助互联网查找资料，熟悉财务软件（如用友、金蝶等）的基本操作优先。

4、工作积极、细心、主动、耐心、有条理，为人性格开朗，待人热诚，有较强的保密意识。

5、具备良好的职业素养和职业道德，具备高度的责任感，敬业精神及团队合作精神，组织能力强。