健康财富规划师（HWP）
一、职位定位：
健康财富规划师HWP是定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，这个全新的职业，不是单纯的保险销售，而是依托泰康健康生态体系，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划的解决方案。
二、岗位职责：
1.基于泰康医养、保险、理财等全生态资源，挖掘客户健康保障、养老规划、财富增值等核心需求，定制个性化 HWP 专属解决方案；
2.专业解读泰康健康险、年金险、理财险等产品及医养社区服务，协助客户完成方案落地与保单服务；
3.维护高净值客户关系，定期跟进客户需求变化，提供持续的健康管理、财富规划升级服务；
4.参与泰康专属获客活动与市场推广，达成个人业务目标，依托 “赛马择才” 机制实现职业进阶；
5.完成泰康系统化专业培训，持续提升健康管理、财富规划、客户经营等专业能力，践行 HWP 职业化发展标准。
三、岗位要求：
1.学历：大专及以上学历，优秀者可放宽；
2.经验：转行人士、有金融 / 保险 / 健康管理相关经验者优先，泰康提供全周期培养；
3.能力：具备良好的沟通表达、逻辑思维与服务意识，有上进心、学习能力强，认同 “保险 + 医养” 行业价值。
四、薪资福利（泰康英才 HWP 专属扶持）
1.创业扶持津贴：超长 18 个月新人津贴期，累计最高可获288 万元；前 6 个月专属训练津贴最高3 万元（津贴获取需达成对应业绩条件）；
2.薪酬结构：底薪 + 高额业绩提成 + 绩效奖金 + 专项奖励，上不封顶；
3.十大赋能：享受泰康专家、产品、品牌、科技、培训等十大体系赋能，配套超体职场、专业运营与财务支持。
【岗位优势】：
1.收入特征：上不封顶。
2.晋升机制：公开、公平、透明，专属基本法保障。
3.时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自主展业。
4.完善的培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训。
职位福利：绩效奖金、全勤奖、补充医疗保险、员工旅游、周末双休、带团队、出国游
职位亮点：依托泰康高端养老社区、团队氛围好、平台资源好、适合轻创业