工作职责：
1）总部方针政策在门店的落实，整体提升加盟商销售业绩，
2)区域整体的销售指导:涉及门店日常经营指导，区域整体销售数据分析，区域优秀案例分享，重点门店打造和指导等;
3)具备良好的营销能力，为各门店策划有针对性的营销活动，帮助门店提升营业额;
4）与加盟商的双向沟通:解决加盟商的经营困难，并解决;
5)门店违规事件规避、处理;
任职要求:
1、年龄25-35岁，本科以上学历;
2、有大型商超门店管理工作经验或者连锁商超（餐饮等）同岗位实体店面管理工作经验，或商场楼层管理经验;
3、沟通协调能力较好，执行力强，抗压力强。
4、具备优秀的沟通协调能力，善于团队合作;
5、善于适应快速变化的环境，具备较强承压与情绪管理能力，有韧劲;
6、爱岗敬业，诚实守信，较强的服务意识和责任心富有热情、耐心。