1、全面管理市场部工作：制定并执行市场推广计划，带领团队完成市场部的业绩目标，包括客户开发、市场拓展、品牌推广等。

2、广告资料管理与投放：负责协调广告资料的设计、制作与投放，管理广告预算，确保广告投放效益；根据市场调研结果，制定广告投放策略，提升广告投放的精准度和影响力。

3、平台运营与维护：日常运营维护公司的网络媒体平台（公众号，抖音等为主）；制定平台内容策略，定期发布有价值的内容，吸引用户关注和参与，提高平台的粉丝量和活跃度。

4、客服体系搭建与优化：建立完善的客户服务体系，及时处理客户咨询、投诉和建议，确保客户群体有高满意度评价；收集客户反馈信息，整理并反馈给相关部门，为产品和服务的改进提供依据。

5、市场扩展与策略制定：负责市场调研，分析行业动态、竞争对手情况和目标客户需求，为市场扩展提供数据支持和决策依据；制定市场扩展计划，包括新市场的开拓、新客户的开发以及现有市场的深耕，确保年度市场扩展目标的达成；组织和参与各类市场推广活动，如展会、研讨会、促销活动等，提升公司品牌知名度和产品市场占有率。

1、教育背景：学历不限，市场营销、广告传媒、工商管理等相关专业优先。

2、工作经验：3年以上市场推广工作经验优先，具备团队管理经验者优先。

3、技能要求：

1、熟悉市场营销理论和方法，具备丰富的市场推广实践经验，能够独立制定并执行市场推广计划。

2、熟悉广告投放渠道和平台，具备广告创意设计和投放优化能力，能够根据市场情况灵活调整广告策略。

3、掌握各类办公软件和数据分析工具，具备数据分析能力和市场洞察力，能够通过数据分析为市场决策提供支持。

4、具备良好的沟通能力、协调能力和团队协作能力，能够有效管理团队成员，推动项目进展，与各部门保持良好的沟通与协作。

5、具备较强的抗压能力和执行力，能够在快节奏的工作环境中保持高效的工作状态，按时完成工作任务。

个人素质：

1、对市场工作充满热情，具备高度的责任心和敬业精神，能够主动承担工作任务，积极解决问题。

2、具备创新思维和开拓精神，能够不断探索新的市场推广方法和渠道，为公司带来新的业务增长点。

3、具备良好的职业道德和团队合作精神，能够与团队成员保持良好的沟通与协作，共同实现公司目标。

试用期薪资：2500 元 + KPI 提成（5%）。试用期 1～3 个月，完成最低指标（5个客户/月）可享受全额底薪及提成；未完成最低指标，底薪按60%发放。

转正薪资：3000 元 + KPI 提成（10%）。完成最低指标（5 个客户/月）可享受全额底薪及提成；未完成最低指标，底薪按80%发放。

奖金激励：

季度 KPI 统计：如果超过季度基础指标（15 个客户），可得到额外奖金。

年度 KPI 统计：如果超过年度基础指标（60 个客户），可得到额外奖金。

正式员工福利：转正后公司提供完善的福利体系，包括五险，带薪年假、节日福利、员工培训等。

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