岗位职责:
1、主动寻访、评估、推荐中高端人才，完成客户招聘需求。
2、对接企业和候选人，全流程跟进(沟通→面试→Offer→入职)。
3、分析行业人才趋势，提供招聘策略支持。核心要求:
1、本科以上学历，1-3年招聘/猎头经验(无经验可培训)。
2、沟通能力强，结果导向，能承受压力。
3、熟悉招聘渠道优先。