⚡️ 用链家TOP10战绩证明：房地产不是职业终点，而是巨头的晋升起点

如果你是这类人，请立刻停下阅读：

• 觉得房地产=“吃青春饭”、“没前途”

• 认为中介天花板就是“资深经纪人”

• 对社会经验不足感到焦虑的年轻人

我们3年杀入广州链家TOP10的铁律就是：
不招“经验丰富的老手”，只培养“未来巨头的新血”！

为什么敢说“晋升空间碾压90%行业”？

✅ 母公司贝壳（NYSE:BEKE）是行业唯一上市公司，不是小作坊！
✅ “一体三翼”全产业链覆盖：
🏠 一体：链家新房/二手房（你的起点）
🔨 三翼：圣都装修（家装龙头）｜ 惠居（长租托管）｜ 贝好家（房地产开发）
✅ 全国197城业务版图（数据来源：贝壳2024Q1财报）

这意味着：

• 今天你卖广州新房 → 明天可调任上海管理岗

• 今天做经纪人 → 三年后跨界晋升装修/长租事业部

• 业绩达标者，集团内部优先转岗中后台（财务/运营/培训）

我们要的人始终如一（2025终极版画像）

1. 学历底线：大专↑（理解复杂规则的门票）

2. 野心写在脸上：敢公开说“我来就是为了三年后年薪50W”

3. 学习速度变态快：1周掌握销讲说辞，1个月独立带看

4. 延迟满足践行者：能忍前3个月积累期（培训+跟盘）

5. 抗压强到离谱：扛住前半年70%淘汰率，剩者为王！

社会经验？人脉资源？我们不care！
我们要的是：一张白纸+核弹级成长欲望

关于钱和前途（全网最敢说版本）

💰 收入阶梯（不画饼）

• 新人保护期：无责底薪 4K-5K（活过培训就是胜利）

• 活过半年：年薪中位数 20W+（提成主导，上不封顶）

• 核心骨干：年薪 50W-70W+（新房直销单套提成2W-10W+）

🚀 晋升速度（真实案例）

• M→SM→店长：TOP30%新人3年完成（管理10-30人团队）

• 跨赛道跃迁：年度TOP10可申请转岗圣都/惠居/贝好家（薪资重构）

• 全国轮岗机会：北上广深杭等197城优先内部竞聘

🏥 半年解锁·家庭医疗盾

• 加入「格林互助」：覆盖 你+配偶+双方父母 的医疗报销
  （解决奋斗后顾之忧，行业独家福利）

⏰ 年轻人友好工时

• 固定单休（周一躺平） + 每月5天公休

• 无节假日月份 → 第三周喜提周一/二双休！

• 工作日：10:00-19:30（周1-4）｜ 9:00-21:00（周5-7黄金档）

⚠️ 拒绝虚假温情

• 五险一金按最低标准缴纳（钱都砸在提成和晋升资源）

• 没有团建旅游（省下时间让你多赚10万）
  这里所有设计只为：用最短时间把你推上更高阶层！

为什么赌我们=赌对未来？

这个行业过滤弱者，也厚待王者
我们用3年冲到TOP10，凭的是：

• 专注新房直销：佣金高、成交快、资源独占

• 短视频爆破获客：90后团队日均直播3场，告别扫楼

• 数据化作战地图：带教精确到每小时动作

如果你活过前半年，将解锁：
🔥 同龄人5年难企及的收入量级
🔥 贝壳197城/4大产业的晋升通行证
🔥 被头部平台认证的“抗打”履历