岗位职责：
1、协助公司管理决策层制定面向政企市场的长期销售战略和年度销售目标；
2、制定详细的销售行动计划和策略，推动销售目标的顺利实现，并定期对销售业绩进行跟踪、分析与评估，及时调整策略以应对市场变化，保障销售任务的圆满完成；
3、负责政企销售团队的组建工作，根据业务发展需求，制定人才招聘计划，充实销售队伍；
4、建立并完善销售团队培训体系，针对新入职员工开展入职培训，帮助其快速熟悉公司产品、业务流程和销售技巧，提升团队整体业务能力和专业素养；
5、制定并完善团队绩效考核制度，明确各岗位的工作职责和考核指标；
6、利用自身丰富的政企资源和行业经验，建立并维护与各级政府部门等客户的长期稳定合作关系，深入了解客户需求，提供个性化的解决方案 ；
7、定期拜访重要客户，加强与客户的沟通与互动，及时掌握客户的业务动态和潜在需求，积极协调公司内部资源，为客户提供优质的售前、售中、售后服务，确保项目的顺利推进和交付，实现客户价值最大化；
8、负责湖北省及省外的市场拓展工作，挖掘潜在的政企客户资源，制定针对性的市场拓展计划，不断扩大公司产品和服务在政企市场的覆盖范围和市场份额；
9、密切关注政企市场动态、政策法规变化和行业发展趋势，定期收集、整理和分析相关市场信息，为公司决策层提供准确、及时的市场情报和决策依据，协助公司制定适应市场变化的发展战略和销售策略。
任职要求
1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、通信工程、计算机科学等相关专业优先；
2、具有 5-10年以上政企销售工作经验，其中至少 3年以上销售团队管理经验，有成功带领团队完成大型政企项目销售的经验，熟悉政企招投标流程和项目运作模式；
3、具备丰富的政府部门的客户资源，在相关行业领域拥有广泛的人脉关系和良好的客户口碑，能够快速拓展市场和建立客户合作关系；
4、有开拓新市场、新产品的经验，能够在空白市场或竞争激烈的市场环境中，制定有效的市场拓展策略，实现销售业绩的突破和增长；
5、具有卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效地激励和引导团队成员，充分发挥团队优势，实现团队目标；
7、具备良好的职业道德和职业操守，诚实守信，保守公司商业机密，维护公司形象和利益。