岗位职责：
1. 负责对质量记录的搜集、整理和保管；做好车间各岗位工种首件消费的样品确认。
2. 有权利对消费过程中出现的不合格品进行评审，并把信息及时反应到相关部门主管，性质严重的直接汇报到总经理处。
3. 负责各岗位不良品的评定，对消费过程中出现的报废品有权利做出判定并上报不良品或废品的消费过程分析。

岗位要求：
- 入职有老员工带，接受实习生，应届生，入职可开实习，三方证明。

薪资待遇：
- 试用期按25-27/小时计算薪资，岗位津贴300-400，绩效奖金300-600，综合工资6000-6500。
- 转正后五险一金，底薪3050，平时加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日3倍，岗位津贴300-500，绩效奖金300-800，综合工资6500-7000。