大健康（三养教育方向）：创业型家庭健康主播&城市公司联合创始人（合伙人）招募

一、前期流程与条件

1. 初筛方式：以短视频形式完成面试，同步提供招募路径思维导图，清晰呈现从初筛到合作的全流程；
2. 核心招募：重点寻找有创业意愿、具备核心能力的人才，聚焦城市公司合伙人招募，共同拓展“健康产品+三养教育”双维度大健康电商业务（三养教育：养身、养心、养脑、养性格、养关系）；
3. 资源支撑：公司持有抖音授权MCN牌照，搭建了覆盖主播与合伙人的完整生涯规划体系，且达人主播培训考核体系中，已融入三养教育专业模块——包含家庭健康知识输出、情绪管理、亲子/亲密关系疏导技巧、大脑养护常识、性格培养方法等，助力从业者既能懂“健康产品”，也能懂“家庭三养需求”。

考核通过后，将为您提供定制化职业&生涯规划，其中包含三养教育领域的成长路径，助力您在大健康赛道实现长期价值。

二、角色&能力要求

（一）创业型家庭健康主播

- 基础要求：结合个人特色（如亲和力、共情力、生活化表达等），严格遵循公司体系执行直播与内容输出，“听话照做拿提成”；
- 核心适配：需认同三养教育（养身、养心、养脑、养性格、养关系）与大健康的结合价值，能在直播中自然融入家庭三养内容（如全家养生小妙招、亲子情绪疏导、家庭关系升温技巧、大脑养护小贴士、性格培养小方法），既能推荐家庭健康产品，也能为用户提供实用的三养教育指导，打造有温度、懂家庭的主播人设。

（二）城市公司合伙人

- 能力基础：必须精通直播逻辑，深度认同公司“健康产品+三养教育”的双轨体系与价值主张（三养教育：养身、养心、养脑、养性格、养关系），确保认知同频，能带领团队达成目标；
- 关键特质：需“躬身入局，坚韧后继”，同时具备三养教育领域的认知与团队管理能力——既能把握家庭健康+三养教育赛道的发展趋势，也能结合三养理念疏导团队创业压力、凝聚团队共识，推动业务与团队共同成长。

三、面试初筛要求

请拍摄一段短视频（我方承诺仅限BOSS面试筛选用途，严格保护个人隐私），内容需围绕以下两点展开，重点考察表达逻辑与岗位适配度：

1. 自我介绍：包含年龄、专业能力（若有家庭健康相关背景、三养教育经验、亲子/家庭类内容创作经历，请重点说明）、项目经验、关键职业/创业历程及核心收获；
2. 动机阐述：结合目标角色（主播/合伙人）

- 若目标为主播：可分享“希望通过直播传递家庭健康理念，同时借助三养教育（养身、养心、养脑、养性格、养关系）内容，为万千家庭提供实用的健康与生活指导，既实现个人收入增长，也能创造社会价值”；
- 若目标为合伙人：可说明“看好‘健康产品+三养教育’的大健康细分赛道潜力，认同公司体系，希望以自身能力带领团队，在做好家庭健康产品电商的同时，深耕三养教育服务，实现商业与社会价值共赢”。

通过初面后，我们将为您提供合伙人晋升路径图，并就三养教育业务规划、相关培训资源等细节展开深度沟通，帮您明确发展方向。