岗位内容：
1.结合市场需求和业务目标，制定营销推广计划和活动方案，实现线上线下营销活动的协同运作。
2. 前期轮岗进行综合管理技能培训，通过学习掌握管理团队的方法辅助部门经理管理运营团队。
3. 学习公司业务模式，对市场形势进行分析研究，参与制定公司战略规划。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通表达能力和学习能力，热爱挑战，有成功意愿和思考能力。
2. 无论学历、专业、工作经验如何，只要你想加入这个行业，学习这些知识和技能，都欢迎申请此岗位。
3. 热爱本职工作、乐于分享、热情向上，是我们在寻找候选人时非常看重的品质。
三、薪资待遇
1.年龄:18-28岁，可提供三方协议，开具实习证明
2.公司免费提供技能培训，带薪培训
3.定期组织公司培训，邀请行业大牛及资深讲师授课指导
4.定期团建、旅游、聚餐、年终福利等综合福利职位福利:绩效奖金
5.提供员工宿舍，离公司金，家电齐全，环境整洁。