1、泰康大健康体系搭建，面向社会高端引进，对人员要求熟知泰康养老社区对接标准，熟知公司不同理财产品组合要求，会讲解泰康战略方案和长寿方案。
2、维护跟踪公司高客，带领高客参观体验全国各个园区，搭建社会体验官组织架构。
3、管理和辅导新进体验官团队合作能力，个人综合能力的提升，计划安排每天工作内容，督促跟踪总结团队每日工作进度。