岗位职责：
1、负责制定公司新媒体整体运营策略，包括核心平台（微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容规划、用户增长及转化方案，推动达成阶段性运营目标（如粉丝量、阅读量、转化率等）。
2、带领团队完成内容创作与发布，把控内容质量与调性，确保符合品牌定位，提升内容传播力和用户互动性。
3、统筹新媒体营销活动策划与执行，包括节点营销、主题活动、跨界合作等，协调内外部资源，保障活动效果。
4、建立数据监测与分析体系，定期复盘运营数据，输出分析报告，根据数据优化运营策略，提升运营效率。
5、管理新媒体团队，明确岗位职责与考核标准，负责团队成员的培养与能力提升，激发团队执行力与创造力。
6、关注行业动态、竞品运营策略及新媒体平台规则变化，及时调整运营方向，探索新的运营模式与增长点。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上新媒体运营经验，其中2年以上团队管理经验，有成熟的用户增长或转化案例者优先。
2、熟悉主流新媒体平台（微信、抖音、小红书等）的运营逻辑与规则，具备内容策划、活动执行、数据分析的综合能力。
3、具备较强的市场洞察力和策略思维，能结合品牌定位与用户需求制定有效的运营方案。
4、优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能推动跨部门协作，带领团队高效完成目标。
5、对新媒体行业有热情，抗压能力强，具备创新意识和解决问题的能力。