岗位职责

一. 业务管理与拓展：

1 负责分公司整体业务的规划、执行与监督，确保业务目标达成。

2 协助拓展分公司业务范围，开发新的客户资源，提升市场份额。

3 做好与董事长的工作对接，确保分公司运营符合公司整体战略。

二. 团队管理：

1 组建并管理分公司团队，提升团队整体效能。

2 制定并执行团队培训计划，提升团队成员的专业技能和服务水平。

3 做好人员管理，激励团队成员，营造良好的工作氛围，提高团队凝聚力。

三. 客户服务：

1 确保分公司提供的业务板块符合客户需求，提升客户满意度。

2 定期与客户沟通，了解客户反馈，及时解决客户问题。

四. 市场分析与策略制定：

1 分析分公司所在区域的市场动态，制定针对性的市场策略。

2 跟踪竞争对手动态，及时调整市场策略，保持竞争优势。

3 评估分公司运营状况，提出改进建议，优化运营流程。

五. 风险管理：

- 识别并管理潜在的业务风险，制定应对措施。

招聘要求

一. 教育背景：

1 具有市场营销、工商管理等相关专业本科及以上学历。

2 有健康管理、医疗管理、保险公司运营等相关领域的学习或培训经历者优先。

二. 工作经验：

1 具有5年以上健康行业及保险公司运营等相关领域的工作经验。

2 有分公司或区域管理经验者优先。

3 熟悉大健康行业的运营模式和市场环境。

三. 专业技能：

1 具备出色的团队管理能力和沟通协调能力。

2 熟悉健康管理服务流程，能够制定并执行有效的业务计划。

3 具备良好的市场分析和策略制定能力。

四. 个人素质：

1 热爱健康事业，具有高度的责任心和使命感。

2 具备良好的职业道德和职业操守，能够保护客户隐私。

3 具有较强的学习能力和创新能力，能够适应快速变化的市场环境。

薪酬福利

- 提供具有竞争力的薪酬待遇，根据个人能力和实际表现进行绩效考核。

- 提供社会保险、带薪年假、节假日福利等完善的福利待遇。