岗位职责：
1. 完成人事部相关工作内容，包括但不限于员工招聘、员工关系管理、员工培训等。
2. 协助制定和完善公司的制度，以支持公司的业务目标和员工需求。
3. 定期收集和分析人力资源相关数据，为管理层提供决策支持。
4. 与公司各部门合作，了解团队需求，提供合适的人力资源解决方案。
5. 组织和参与员工关系活动，包括但不限于员工沟通会议、团队建设活动等。
任职要求：
1. 本科及以上学历，可独立操作1-2个模块工作。
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效处理员工关系问题。
3. 具备良好的组织能力和计划能力。
4. 熟悉人力资源法律法规，能够确保公司人事活动的合法合规。