【岗位职责】
1、负责组织实施全国连锁诊所的护理管理工作；
2、督促检查各项医疗规章制度和常规的执行情况，提高医疗质量，严防医疗事故和差错；
3、负责护理团队的管理，包括培训、考核和绩效评估，提升团队专业技能和服务水平；
4.、负责护理团队的建设和发展，包括培训、激励和团队文化的建设，以提高团队的凝聚力和执行力；
5、监督和管理护理团队的日常工作，确保护理服务质量。
【任职要求】
1：学历：本科及以上（不要求第一学历）。
2：二甲医院及以上或高端健康管理机构任职过护士长/护理主任助理。
3：职称：护师职称及以上。
4：8年以上护理工作经验。
5：有门诊/健管中心护士长经验优先
6：擅长团队建设、人员调配及绩效考核，能制定护理工作计划并监督执行，熟悉医院感染控制、物资管理及预算分配优先。具备护理培训能力，能组织科室业务学习及新护士带教。
7：沟通与协调能力佳，有协调解决突发问题，及护理不良事件输液过敏事件的应对处理能力，具备处理护患纠纷和团队内部矛盾的调解能力。
8：静脉穿刺技术过硬。
9：能接受短期出差。
【其他】
1、职位福利：入职购买五险一金、早9晚6、带薪年假、团建活动；
2、薪资范围：税前8-10K（其中包含30%绩效），面试定薪，额外300餐补，出差补贴100/天；额外有职称补贴；
3、休息时间：朝九晚六，月休8天；